السعودية
“عبر بوابة التوظيف” قدم على وظائف بالمركز الوطني للتعليم الإلكتروني
تم الانتهاء من وظائف المركز الوطني للتعلم الإلكتروني ، وهو مركز حكومي سعودي ، في عام 2017 ، وفقًا لقرار مجلس الوزراء في أكتوبر ، بهدف تسجيل جودة التعلم الإلكتروني ، حيث يقع المقر الرئيسي للمركز في العاصمة. الرياض والمركز برئاسة وزير التربية والتعليم.
وظائف بالمركز الوطني للتعلم الالكتروني
أعلن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني ، ومقره مدينة الرياض ، على موقع “بواباتا التوفيل” أنه سيوفر وظائف في التخصصات الإدارية والفنية ، حسب التفاصيل التي قدمها المركز ، والوظائف هي:
- مدير المشروع
- مصمم المنتج
- مدير الانتاج
- مدير الرواطب
تاريخ وتريقة التقديم
التقديم على وظائف في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني متاح الآن ، وسيكون متاحًا في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني.
شروت التقديم على منصب مدير المصرة
قبل التقدم بطلب للحصول على مدير مشروع ، يجب عليك الالتزام ببعض المعايير والإرشادات قبل التقديم.
- يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص مشابه أو غير ذلك
- أن يكون المتقدم لديه سبع سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة المشاريع.
- دعم كامل لمركز المشروع مع الاهتمام بالقيادة ومراجعة جميع مستويات التعليم.
- تحسين المعايير والمحافظة عليها.
- تحديد محمولة التحسين.
- إعداد التقارير التحليلية.
- مساعدة ودعم مؤشرات الأداء الرئيسية والتصميم.
مهنة منصير البردوز
- أن يكون متخرجًا متقدمًا بدرجة البكالوريوس في نفس المجال.
- يجب أن يكون لديه ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في هذا المجال.
- متابعة وبناء النماذج الأولية للمنتجات والخدمات.
- بناء والمدونة علىة للواجها ومنتدى المتعددة للمنات الملماق
![وظائف في مركز التربية الوطنية](http://i0.wp.com/trendtradeforex.com/wp-content/uploads/2023/01/وظائف-بالمركز-الوطني-للتعليم.png?resize=800%2C1130&ssl=1)
مواصفات التطبيق لتثبيت مدير المنتج
- الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو ما يعادلها.
- لديه خمس سنوات من الخبرة في نفس المجال.
- القدرة على تطوير البرامج والاستراتيجيات التربوية وخطط العمل للبرامج والاستراتيجيات التربوية وخطط العمل للبرامج التربوية.
- القدرة على مراقبة اتجاهات السوق لتطوير الخطط التي يمكن أن تزيد السوق.
- تنفيذ الأهداف التشغيلية لحزمة المنتج التعليمي وتطوير النموذج.
أنظمة
- أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الموارد البشرية أو اختبار درجة البكالوريوس.
- لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة أنشطة الراتب أو المكافآت.
- تسهيل ومراقبة تعويضات الموظفين.
- تنفيذ برامج المكافآت والمكافآت وفق القوانين الداخلية.