السعودية

“عبر بوابة التوظيف” قدم على وظائف بالمركز الوطني للتعليم الإلكتروني

تم الانتهاء من وظائف المركز الوطني للتعلم الإلكتروني ، وهو مركز حكومي سعودي ، في عام 2017 ، وفقًا لقرار مجلس الوزراء في أكتوبر ، بهدف تسجيل جودة التعلم الإلكتروني ، حيث يقع المقر الرئيسي للمركز في العاصمة. الرياض والمركز برئاسة وزير التربية والتعليم.

وظائف بالمركز الوطني للتعلم الالكتروني

أعلن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني ، ومقره مدينة الرياض ، على موقع “بواباتا التوفيل” أنه سيوفر وظائف في التخصصات الإدارية والفنية ، حسب التفاصيل التي قدمها المركز ، والوظائف هي:

  • مدير المشروع
  • مصمم المنتج
  • مدير الانتاج
  • مدير الرواطب

تاريخ وتريقة التقديم

التقديم على وظائف في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني متاح الآن ، وسيكون متاحًا في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني.

شروت التقديم على منصب مدير المصرة

قبل التقدم بطلب للحصول على مدير مشروع ، يجب عليك الالتزام ببعض المعايير والإرشادات قبل التقديم.

  • يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص مشابه أو غير ذلك
  • أن يكون المتقدم لديه سبع سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة المشاريع.
  • دعم كامل لمركز المشروع مع الاهتمام بالقيادة ومراجعة جميع مستويات التعليم.
  • تحسين المعايير والمحافظة عليها.
  • تحديد محمولة التحسين.
  • إعداد التقارير التحليلية.
  • مساعدة ودعم مؤشرات الأداء الرئيسية والتصميم.

مهنة منصير البردوز

  • أن يكون متخرجًا متقدمًا بدرجة البكالوريوس في نفس المجال.
  • يجب أن يكون لديه ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في هذا المجال.
  • متابعة وبناء النماذج الأولية للمنتجات والخدمات.
  • بناء والمدونة علىة للواجها ومنتدى المتعددة للمنات الملماق
وظائف في مركز التربية الوطنية
وظائف في مركز التربية الوطنية

مواصفات التطبيق لتثبيت مدير المنتج

  • الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو ما يعادلها.
  • لديه خمس سنوات من الخبرة في نفس المجال.
  • القدرة على تطوير البرامج والاستراتيجيات التربوية وخطط العمل للبرامج والاستراتيجيات التربوية وخطط العمل للبرامج التربوية.
  • القدرة على مراقبة اتجاهات السوق لتطوير الخطط التي يمكن أن تزيد السوق.
  • تنفيذ الأهداف التشغيلية لحزمة المنتج التعليمي وتطوير النموذج.

أنظمة

  • أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الموارد البشرية أو اختبار درجة البكالوريوس.
  • لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة أنشطة الراتب أو المكافآت.
  • تسهيل ومراقبة تعويضات الموظفين.
  • تنفيذ برامج المكافآت والمكافآت وفق القوانين الداخلية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!